I. Chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh
Các tổ máy đảm bảo độ sẵn sàng của lò, máy và nhiên liệu đáp ứng nhu cầu huy động của hệ thống điện.
- Hệ số khả dụng nhà máy nhiệt điện dầu (lũy kế) 10 tháng đầu năm: 96,5173 %
- Tỷ lệ ngừng máy do sự cố nhà máy nhiệt điện dầu (lũy kế): 0 %
- Tỷ lệ ngừng máy sửa chữa, bảo dưỡng có kế hoạch nhà máy nhiệt điện dầu (lũy kế) 10 tháng đầu năm: 3,4827 %
II. Nhiệm vụ quản trị doanh nghiệp
1. Thực hiện cải cách thể chế, cải cách hành chính
Trong tháng 10, Công ty đã và đang thực hiện việc cải cách thể chế theo nhiệm vụ được giao, cụ thể:
- Thực hiện và theo dõi việc quản lý công văn đi đến và giao nhận văn bản với Tổng công ty bằng hệ thống E-Office 3.0; sử dụng và quản lý các phần mềm quản lý kỹ thuật , tài chính, quản lý nhân sự để thuận lợi trong công tác theo dõi, quản lý nội bộ;
- Tiếp tục hiệu chỉnh lại toàn bộ quy chế quản lý nội bộ trong hoạt động kế hoạch, kinh doanh, tài chính kế toán, tổ chức ... phù hợp với quy chế, quy định liên quan của Tổng công ty và theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2015 và ISO 17025:2005; 27001:2013;
- Thực hiện các công trình sản xuất dịch vụ;
- Tiếp tục thực hiện phong trào sáng kiến, cải thiện điều kiện làm việc, nhằm rút ngắn thời gian sửa chữa và tiết kiệm nhân công;
- Thực hiện tiết kiệm điện tự dùng và tiết kiệm chi phí trong sản xuất, kinh doanh theo chỉ tiêu giao;
- Kiện toàn cơ cấu tổ chức và tăng cường trong công tác quản lý;
2. Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động
- Trong năm 2020, Công ty đã triển khai sắp xếp lại lao động một cách hợp lý, phù hợp với chuyên môn, năng lực của từng người nhằm đáp ứng tình hình sản xuất kinh doanh và luôn đảm bảo theo chỉ tiêu được Tổng công ty phê duyệt;
- Tham gia thực hiện chính sách tiền lương mới theo Quyết định số 234/QĐ-EVN;
3. Tổng kết sơ bộ các hoạt động sản xuất kinh doanh và các công tác truyền thông của Công ty:
- Công ty rà soát bổ sung các hạng mục sửa chữa lớn năm 2020.
- Báo cáo nhanh và báo cáo về tình hình thực hiện công tác sửa chữa lớn tháng 10 2020.
- Tổ chức điều dưỡng, phục hồi chức năng cho CBCNV Công ty Nhiệt điện Cần Thơ có sức khỏe loại IV và làm việc trong môi trường độc hại nguy hiểm năm 2020
- Thông báo bất khả dụng tổ máy S1 Nhà máy nhiệt điện Ô Môn I
- Báo cáo kết quả triển khai văn phòng điện tử định kỳ hàng tuần
- Triển khai việc báo cáo tình hình thực hiện SXKD tháng và ước thực hiện năm 2020 trên Phân hệ kế hoạch tài chính thuộc hệ thống ERP
- Cập nhật phương án sử dụng đất khi thực hiện chuyển đổi cổ phần hóa của Tổng công ty Phát điện 2.
- Lập kế hoạch KPI năm 2021 của Công ty Nhiệt điện Cần Thơ
- Triển khai ghép và thẩm định từ điển năng lực với vị trí chức danh Công ty Nhiệt điện Cần Thơ
- Thống nhất công suất khả dụng thực hiện tháng 9 năm 2020 Nhà máy Nhiệt điện Cần Thơ, Tổ máy S1, S2 Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn I
- Kế hoạch đón tiếp đoàn của Tổng Lãnh sự quán Thái Lan đến tham quan Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn I.
- Tổ chức đào tạo kỹ năng lãnh đạo trong kỷ nguyên CMCN 4.0 cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý (Nhóm I) trong Tổng Công ty Phát điện 2.
- Góp ý dự thảo Thông tư quy định quan trắc môi trường và quản lý thông tin, dữ liệu quan trắc môi trường
- Báo cáo định kỳ tình hình hoạt động các thiết bị xử lý môi trường tháng 9/2020 tại Công ty Nhiệt điện Cần Thơ
- Phê duyệt phương án quản lý vận hành các NMNĐ Ô Môn III và Ô Môn IV
- Báo cáo công tác truyền thông 09 tháng đầu năm 2020- Công ty Nhiệt điện Cần Thơ
- Kế hoạch diễn tập an ninh Cảng biển năm 2020 phối hợp cùng Cảng hàng hải Cần Thơ.
- Báo cáo định kỳ tình hình sản xuất kinh doanh Quý III/2020 – Công ty Nhiệt điện Cần Thơ
- Góp ý dự thảo định mức dự toán thí nghiệm hiệu chỉnh vật tư/thiết bị ngành điện sau rà soát (lấy ý kiến lần 2 sau rà soát).
- Rà soát, hiệu chỉnh bộ định mức dự toán chuyên ngành công tác lắp đặt đường dây tải điện và lắp đặt trạm biến áp
- Báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch bảo trì các cảng Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn I – Năm 2020
- Báo cáo thực hiện nội dung Chủ đề năm 2020 về Giải pháp vận hành an toàn liên tục ổn định các Nhà máy Nhiệt điện và Nhiệm vụ đầu tư xây dựng tháng 10 năm 2020.
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng và sử dụng lao động trong năm 2020, xây dựng kế hoạch lao động 2021.
- Xây dựng chương trình KHCN trọng điểm thúc đẩy sản xuất và tiêu dùng bền vững
- Lấy ý kiến dự thảo Quy chế phân phối tiền lương SXKD điện của Công ty mẹ - Tổng công ty Phát điện 2.
- Triển khai thi đua kết quả công tác lập hồ sơ công việc, giao nộp vào lưu trữ Cơ quan theo đúng quy định/
- Cài đặt và sử dụng hệ thống quản lý thông tin lệnh điều độ DIM trong công tác điều độ.
- Hoàn thiện “Phương án quản lý vận hành và sửa chữa bảo dưỡng nhà máy nhiệt điện tuabin khí Ô Môn III, IV”
- Thông báo đến toàn Công ty về việc thay đổi các văn bản pháp luật trong tháng 10 năm 2020
- Đăng ký cán bộ tham gia khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo trong kỷ nguyên CMCN 4.0
- Cung cấp thông tin về các trạm quan trắc tự động, liên tục tại Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn I.
- Lập danh mục các hồ sơ tài liệu lưu trữ có giá trị bảo quản vĩnh viễn.
- Thực hiện công tác tuyên truyền theo chỉ đạo của Tổng công ty: phát bản tin EVN News hàng tuần; viết bài đưa tin trên trang Website - Công ty về các hoạt động sự kiện trong Công ty tổng cộng 07 bài viết:
+ Công ty Nhiệt điện Cần Thơ gặp mặt thân mật, chia tay cán bộ nghỉ hưu tháng 9 năm 2020
+ Lễ công bố quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng Công ty Nhiệt điện Cần Thơ.
+ Đoàn cơ sở Tổng công ty Phát điện 2 hướng về biển, đảo quê hương.
+ Tuyên dương khen thưởng con của CBCNV có thành tích tốt trong học tập năm học 2019-2020.
+ Công ty Nhiệt điện Cần Thơ thực hiện trung tu tổ máy S1 đảm bảo nguồn cung điện 3 tháng cuối năm 2020.
+ Công ty Nhiệt điện Cần Thơ gặp mặt kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Ngày 20/10/2020.
+ Tổng lãnh sự quán Thái Lan tại Tp.HCM đến thăm Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn I.